MAI xpose360 ist Top Female Workplace 2024

Es erfüllt uns mit großem Stolz, als Top Female Workplace ausgezeichnet worden zu sein! Diese Ehrung ist für uns sowohl eine Anerkennung unserer Bemühungen als auch ein bedeutender Meilenstein in unserer Mission, ein diverses und gerechtes Arbeitsumfeld zu fördern. In der heutigen Welt ist es unerlässlich, dass Unternehmen eine aktive Rolle bei der Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt übernehmen. Unser Engagement für eine inklusive Kultur ermöglicht es uns, Talente zu fördern und eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter:innen geschätzt und unterstützt fühlen.

In der Branche Marketing/Werbung/PR haben wir deutschlandweit den dritten Platz erreicht – Bayernweit belegen wir sogar den ersten Platz! 
Diese Auszeichnung, die von sheconomy in Zusammenarbeit mit der Bewertungsplattform kununu ins Leben gerufen wurde, ist 2024 zum ersten Mal verliehen worden. Die strategische Partnerschaft mit kununu ermöglicht es, die „sheconomy Top Female Workplace“-Auszeichnung auf authentischen Erfahrungen von bestehenden und ehemaligen Mitarbeiter:innen aufzubauen. Anders als bei vielen anderen Arbeitgeber-Gütesiegeln kann man sich für diese Auszeichnung nicht bewerben; sie basiert ausschließlich auf den Bewertungen auf kununu.com. Dies verleiht der Ehrung eine besondere Glaubwürdigkeit und hebt sie von der Konkurrenz ab. 
Alle Details zur Methodik kannst Du auf der Seite von sheconomy nachlesen. 

Bei xpose360 setzen wir uns intensiv für die Förderung unserer Mitarbeiter:innen ein. Wir bieten 100% flexible Arbeitszeiten und Remote Work an, um eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu gewährleisten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Empathie, gegenseitiger Unterstützung und einem Miteinander auf Augenhöhe. Jede Mitarbeiterin erhält ein individuelles Karrieresheet, das es ermöglicht, den eigenen Karrierefortschritt transparent zu verfolgen und gezielt daran zu arbeiten, die nächste Stufe zu erreichen. Als Mitglied des Familienpakt Bayern und der Charta der Vielfalt leben wir die Themen Diversity, Equity und Inclusion aktiv vor. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeiterinnen in einem Umfeld arbeiten können, das ihre berufliche und persönliche Entwicklung gleichermaßen fördert.